Pour les fondateurs
qui livrent des decks
Vous avez besoin de decks qui survivent à la vraie vie : transférés, édités, imprimés et ouverts sur un laptop juste avant une réunion.
Pourquoi les fondateurs l’utilisent
Les decks de founder se répètent : progrès, métriques, changements, prochaines étapes et demandes. Le problème n’est pas la créativité, c’est le temps.
Defaults utiles pour fondateurs
- Deck-first: fait pour exporter PPTX et modifier ensuite.
- Structure d’abord: générez un brouillon puis peaufinez slide par slide.
- Moins de choix: avance vite vers un résultat assez bon.
Flux rapide
Utilisez ce flux pour la plupart des decks founder. C’est le meilleur compromis vitesse/qualité.
Écrivez des notes slide par slide. Une idée par slide.
Choisissez type, nombre de slides, objectif et générez.
Utilisez AI Director sur les slides clés.
Investor update
Les investor updates sont répétables. Le but : clarté et confiance, court et facile à scanner.
Meilleure entrée : Outline. Deuxième option : Text si l’update est déjà écrit.
Outline suggéré (10 slides)
- Title: société + mois + tagline
- Snapshot: 3 métriques : MRR, croissance, runway
- Wins: 3 bullets importants
- Produit: ce qui a été livré
- Growth: canaux qui ont marché et pourquoi
- Churn / retention: ce qui s’améliore ou non
- Roadmap: 30 prochains jours
- Risks: 2 risques honnêtes + mitigation
- Asks: intros, recrutements, partenariats
- Close: contact et merci bref
Board meeting
Les board decks sont des investor updates avec plus de contexte et une narration plus forte. Vous cadrez des décisions.
Outline mode avec sections et décisions claires.
Métriques, comparaison, roadmap, risques et décision.
Pitch fundraising
Un deck de fundraising demande de la cohérence. GeneratePPT aide à obtenir un premier brouillon solide puis à itérer sur l’histoire.
Founder move : générez tout le deck en une passe, puis affûtez les 5 slides clés avec AI Director.
Story client
Un deck simple pour expliquer le problème, l’avant/après et pourquoi le produit existe. Utile en sales, partenariats et recrutement.
Stratégie et roadmap
Les decks stratégie doivent être sobres : priorités claires, arbitrages clairs, timeline claire.
Recrutement et onboarding
Un deck de recrutement répond aux mêmes questions : ce que vous faites, pourquoi, le rôle et votre façon de travailler.
All hands et ops
Les decks internes paient en clarté. Une structure répétée aide l’équipe à savoir ce qui compte.
Templates suggérés
Mix par défaut
- Title
- Section divider
- Big metric
- Simple list
- Two column
- Chart
- Closing slide
Prompts
- Aligner les investisseurs sur progrès et runway en moins de 5 minutes.
- Expliquer la narration produit et pourquoi maintenant.
- Rendre priorités et risques très clairs.
- Rends cette slide plus executive. Moins de mots. Titre plus fort.
- Passe en deux colonnes : problème à gauche, solution à droite.
- Extrais 3 bullets clés comme update board.
Pour un founder deck, le combo le plus rapide est Outline mode + AI Director.